Версия для2.1 Система мониторинга эффективности руководителей образовательной организацией
Цели
- Муниципальная программа "Развитие образования"
- Цели управленческих механизмов МСОКО. Система мониторинга эффективности руководителей ОО
- Приказ от 08 октября 2020 г. №743 Об итогах муниципального педагогического совета
Показатели,методы сбора и обработки информации
Мониторинг показателей
- Анализ кандидатов прошедших процедуру согласования на замещение должностей административно – управленческого аппарата в МОО
- Анализ кандидатов, зачисленных в кадровый резерв
- Анализ предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями МОО за 2020 год
- Анализ численности молодых учителей (до 35 лет) на территории МО ГО «Усинск»
- Анализ численности учителей с высшим образованием на территории МО ГО «Усинск»
- Анализ доли педагогов со стажем работы до 3 лет
- Выявление кадровых потребностей в МОО
- Информация в МОО о формировании кадровой потребности в ГАС Управление на 2022-2028 гг
Анализ результатов мониторинга
- Доклад Управления образования по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", за 2020 год
- Мониторинг кадрового состояния отрасли Образование МО ГО Усинск
Адресные рекомендации по результатам анализа
- Информационное письмо в ОО о направлении презентации на тему Сведения о доходах за 2020 год
- Информационное письмо о необходимости предоставления сведений о доходах за 2020 год
- Информация по вопросу добровольных пожертвований в МОО
- Итоги анкетирования в МОО
- О порядке оформления и представления документов к награждению, выявление типичных ошибок и недостатков при подготовке наградных материалов
Меры и мероприятия
- Мониторинг сведений о доходах руководителей МОО за 2020 год
- Мониторинг предоставления сведений о доходах за 2020 год
- Порядок согласования Программы развития МОО (новая редакция)
Управленческие решения
- Постановление АМО ГО Усинск от 05 ноября 2015 года «О внесении изменений в постановление от 17.08.2015 № 1565»
- Постановление АМО ГО Усинск от 10 июля 2019 года № 880 О внесении изменений в постановление от 17.08.2015 № 1565
- Постановление АМО ГО Усинск от 17 августа 2015 года № 1565 «Об утверждении положения о порядке и сроках проведения аттестации»
- Приказ Управления образования АМО ГО Усинск от 12 июля 2019 года № 786 Об утверждении состава аттестационной комиссии
- Приказ Управления образования АМО ГО Усинск от 30 декабря 2020 года № 1064 Об утверждении графика аттестации в 2021 году
- Критерии для оценки кандидатов для включения в кадровый резерв
- Приказ № 58 от 23.01.2019 Об организации и проведении отбора кандидатов для включения в кадровый резерв
- Приказ № 437 от 18.04.2019 года, об итогах конкурса на включение в кадровый резерв
- Приказ № 608 от 24.05.2019 Об организации и проведении дополнительного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв
- Приказ от 21.01.2019 г. № 46 Об утверждении Положения о Комиссии по формированию кадрового резерва
- Приказ от 25.01.2021 г. № 44 Об утверждении решения Комиссии по формированию кадрового резерва от 25.01.2021 г.
- Приказ от 27.11.2018 г. № 1156 Положение о формировании кадрового резерва
- Приказ УО от 27.07.2018 г. № 704 Об утверждении порядка материального стимулирования руководителей ОО
- Приказ УО от 27.07.2018 г. № 705 Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей ОО
- Приказ УО от 27.07.2018 г. № 709 Об утверждении коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителей ОО
- Приказ от 24.02.2021 № 161 Об утверждении Протокола совещания руководителей ОО № 04
Анализ эффективности принятых мер
- 422 просмотра
